Lương Shipper bao nhiêu? Cách tính lương cho Shipper mới nhất 2026

Việc giao hàng không chỉ giúp đảm bảo hàng hóa đến tay người mua mà còn đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng. Một trong những câu hỏi nhiều người quan tâm là: Lương shipper bao nhiêu? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về cách tính lương shipper của các đơn vị vận chuyển lớn như Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK), Shopee Express, Giao Hàng Nhanh (GHN), và nhiều đơn vị khác.

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương shipper bao nhiêu?

Trước khi đi vào chi tiết lương của từng đơn vị, cần hiểu rằng lương shipper phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau:

• Số lượng đơn hàng: Lương của shipper phụ thuộc trực tiếp vào số lượng đơn hàng mà họ giao được trong ngày.
• Khoảng cách giao hàng: Quãng đường càng xa, thu nhập từ mỗi đơn càng cao.
• Loại hàng hóa: Những đơn hàng cồng kềnh hoặc có giá trị cao sẽ được tính thêm phụ phí.
• Giờ làm việc: Giao hàng vào giờ cao điểm hoặc vào ban đêm thường sẽ có thêm phụ phí.
• Đơn vị vận chuyển: Mỗi công ty vận chuyển có cách tính lương khác nhau.

Lương shipper Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK)

Lương shipper Giao Hàng Tiết Kiệm được tính dựa trên số lượng đơn hàng và quãng đường di chuyển. Mức thu nhập từ mỗi đơn hàng có thể từ 15.000 đến 50.000 VNĐ, tùy thuộc vào loại hàng hóa và khoảng cách. Ngoài ra, GHTK còn có chính sách thưởng thêm cho shipper khi hoàn thành một số lượng đơn hàng nhất định trong ngày hoặc trong tháng.

Xem thêm: [2024] Cập nhật bảng giá GHTK mới nhất, chi tiết từng khu vực

Lương từ theo năng suất làm việc

Lương cứng chỉ là một phần trong thu nhập của shipper GHTK, phần lớn thu nhập đến từ hệ thống lương năng suất được tính theo công thức sau:

Lương năng suất = (Đơn hàng + Điểm lấy/trả hàng + Điểm bổ sung) x Đơn giá theo vùng.

GHTK có 8 vùng giao hàng được đánh số từ 1 – 8, bao gồm

• Vùng 1: 4.000 đồng
• Vùng 2: 5.000 đồng
• Vùng 3: 6.000 đồng
• Vùng 4: 10.000 đồng
• Vùng 5: 12.000 đồng
• Vùng 6: 15.000 đồng
• Vùng 7: 20.000 đồng
• Vùng 8: 30.000 đồng

Thưởng theo KPI

Bên cạnh lương cứng, lương theo hiệu suất GHTK còn có các khoản thưởng nhằm khích lệ tinh thần cho các nhân viên. Shipper cần hoàn thành ít nhất 80% tổng đơn hàng mới đủ điều kiện nhận thưởng, chi tiết như dưới đây:

• Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ 80 – 85%, shipper nhận 10% giá trị tổng đơn
• Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ 85 – 90%, shipper nhận 20% giá trị tổng đơn
• Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ 90 – 95%, shipper nhận 30% giá trị tổng đơn
• Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng từ 95 trở lên, shipper nhận 40% giá trị tổng đơn

Cách tính lương

• Shipper toàn thời gian

Tổng lương = Lương cứng + Lương năng suất + Thưởng hiệu suất

• Shipper bán thời gian

Tổng lương = (Số đơn giao hàng thành công + Điểm lấy trả hàng thành công + Điểm lấy trả hàng bổ sung) x Giá phụ cấp theo vùng.

Như vậy, mức lương trung bình hàng tháng của shipper GHTK, tính bao gồm cả tiền thưởng hiệu suất rơi vào khoảng 9 – 15 triệu/tháng.

Cách tính lương shipper Shopee Express

Lương shipper Shopee Express được tính dựa trên khoảng cách giao hàng và loại đơn hàng. Ngoài lương cơ bản, shipper còn nhận được thêm phụ phí nếu giao hàng trong giờ cao điểm hoặc vào ngày lễ.

Shopee Express còn có chính sách thưởng cho shipper hoàn thành nhiều đơn hàng trong ngày, giúp tối đa hóa thu nhập.

Xem thêm: [Mới] Cập nhật danh sách các trạm giao hàng Shopee trên toàn quốc

Lương shipper Shopee Food

Mức lương shipper Shopee food trung bình nằm trong khoảng từ 8 – 10 triệu/tháng. Tuy nhiên, trên thực tế các shipper càng giao nhiều đơn hàng thì mức lương này sẽ càng cao. Thu nhập của shipper được tính bằng 90% phí ship + tiền thưởng.

Đối với các đơn hàng dưới 3km, tiền ship là 15 nghìn đồng, thêm 1 km sẽ được cộng thêm 5000 đồng.

Lương shipper Shopee Express

Mức lương của shipper Shopee Express dao động từ 9 – 15 triệu/tháng. Bạn vẫn có thể nhận được nhiều hơn khi bạn hoạt động nhiều, tuy nhiên hãy đảm bảo sức khỏe cho mình nhé.

Lương shipper Giao Hàng Nhanh (GHN)

Lương cứng

Mức lương cứng của shipper GHN = mức lương cơ bản x số ngày công thực tế trong tháng/số ngày công có trong tháng.

Theo đó, mức lương cơ bản được tính theo điểm số mà người giao hàng đạt được trong ngày:

Ví dụ: Tháng 10 có 31 ngày, shipper được nghỉ 5 ngày chủ nhật. Suy ra, số ngày công trong tháng 10 là 26 ngày. Trong tháng bạn nghỉ 02 ngày do bị ốm => số ngày công thực tế bạn đi làm là 24 ngày

Trung bình mỗi ngày shipper giao được 44 điểm => mức lương cơ bản là 2.5 triệu đồng.

Từ đó, có thể tính được mức lương cứng = 2.500.000×24/26 = 2.307.692 (đồng)

Lương theo năng suất làm việc

• Lương tính theo năng suất của nhân viên lấy hàng

• Lương tính theo năng suất của nhân viên giao hàng

• Lương tính theo năng suất của nhân viên trả hàng:

Nhân viên trả hàng được tính lương theo năng suất như sau:

Thưởng theo hiệu suất

• Thưởng theo hiệu suất của nhân viên lấy hàng

Đối với nhân viên trả hàng do giao hàng không thành công cũng có mức thưởng hiệu suất tương tự như mức tính thưởng của nhân viên lấy hàng.

• Thương hiệu suất của nhân viên giao hàng

Đối với nhân viên có tỷ lệ giao hàng không thành công trên 30% sẽ bị phạt 10% đơn hàng.

Cách tính lương

• Cách tính lương shipper full time và nhân viên làm bán thời gian ca tối/chủ nhật

Tổng lương = Lương cứng + lương tính theo năng suất + thương theo hiệu suất

• Cách tính lương shipper GHN part – time

Tổng lương = (số đơn giao hàng thành công + điểm lấy hàng/trả hàng thành công + điểm lấy/trả hàng bổ sung) x phụ cấp theo quy định

Xem thêm: So sánh dịch vụ gửi hàng Allship và Giao hàng nhanh GHN

Cách tính lương shipper J&T Express

Lương cơ bản

Đây là một trong những yếu tố quan trọng trong cơ cấu lương shipper J&T. Mức lương cơ bản của shipper J&T dao động từ 4 triệu – 5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể không giống nhau mà phụ thuộc vào các yếu tố như theo vùng, chỉ tiêu công việc, hoặc thỏa thuận với HR.

• Mức lương cơ bản theo vùng

Theo đó, mức lương cơ bản tại các địa bàn có như cầu giao nhận hàng lớn, lương cơ bản của shipper sẽ nhỉnh hơn tại các vùng khác. Chẳng hạn tại hai thành phố lớn như Hà Nội và Hồ Chí Minh mức lương cơ bản của người giao hàng sẽ khác với ở khu vực nông thôn.

• Lương cơ bản theo chỉ tiêu công việc

Tính theo vùng là chưa đủ vì mỗi vùng sẽ có đặc điểm phát triển khác nhau mà nhu cầu giao nhận cũng sẽ khác. Qua đó, khối lượng công việc cũng được xem là một trong các yếu tố xác định mức lương cơ bản cho shipper.

• Lương cơ bản theo thỏa thuận

Lương cơ bản có thể thỏa thuận được không? Có lẽ, đây là một câu hỏi được khá nhiều bạn đặt ra. Theo đó, mức lương này có thể được thỏa thuận, tuy nhiên trên thực tế cơ hội để thay đổi mức lương cơ bản do nhà tuyển dụng đề xuất không lớn. Bởi doanh nghiệp luôn mong muốn tạo động lực cho nhân sự bằng những có số phản ánh hiệu suất làm việc hơn.

Lương theo năng suất làm việc

Cũng giống như các đơn vị giao hàng khác, trong cơ cấu lương của shipper ngoài lương cứng sẽ có thêm lương tính theo năng suất làm việc.

• Lương năng suất tính theo số lượng đơn hàng

Số lượng đơn hàng shipper cần hoàn thành mỗi ngày thường không cố định. Do đó, càng nhiều đơn hàng được giao shipper sẽ nhận được càng nhiều lương.

Mức lương cho một đơn hàng dao động từ 3 – 8 nghìn đồng/đơn hàng, con số này có thể cao hơn phụ thuộc tính chất vùng cần giao.

• Lương năng suất tính theo phần trăm

Bên cạnh tiền lương từ số đơn hàng giao thành công, shipper J&T còn nhận được lương năng suất theo phần trăm mỗi lần lấy hàng và trả hàng. Mức lương này sẽ được tính dựa trên khối lượng hàng mà nhân viên lấy và trả hàng trong ngày. Do đó, khối lượng càng nhiều thì mức lương nhận được sẽ càng lớn.

Bên cạnh đó, còn có một số phần trăm khác đó là phần trăm hóa hơn được tính theo giá trị của đơn hàng mà người giao hàng nhận giao. Bởi đối với hàng hóa có giá trị cao thì đồng nghĩa tỷ lệ rủi ro lớn trong quá trình vận chuyển.

Thưởng chuyên cần

Mỗi tháng nhà J&T sẽ có một khoản thưởng nhỏ dành cho các shipper đạt điểm chuyên cần.

Cách tính lương

Lương của một shipper J&T sẽ được tính theo công thức sau:

Tổng lương = lương cơ bản + lương năng suất + thưởng chuyên cần

Xem thêm: Cập nhật tiền công 1 đơn hàng Shipper được bao nhiêu tiền?

Lương shipper Ninja Van

Cách tính lương shipper Ninja Van

Lương shipper Ninja Van thường bao gồm các yếu tố sau:

• Phí cơ bản: Đây là mức phí shipper nhận được từ mỗi đơn hàng, phụ thuộc vào khoảng cách và khu vực giao hàng. Đơn hàng nội thành thường có phí thấp hơn, trong khi các đơn liên quận hoặc liên tỉnh có mức phí cao hơn.Ví dụ:
  • Đơn hàng nội thành (quãng đường ngắn): Phí từ 15.000 – 30.000 VNĐ/đơn.
  • Đơn hàng liên quận hoặc liên tỉnh (quãng đường dài): Phí từ 30.000 – 50.000 VNĐ/đơn.
• Phụ phí giờ cao điểm: Nếu giao hàng vào giờ cao điểm, shipper sẽ nhận thêm phụ phí, thường từ 5.000 – 10.000 VNĐ mỗi đơn.
• Phụ phí thời tiết xấu hoặc đơn hàng gấp: Khi giao hàng trong điều kiện thời tiết xấu (mưa bão) hoặc giao hàng gấp, shipper có thể nhận thêm khoảng 10.000 – 20.000 VNĐ tùy trường hợp.
• Thưởng khối lượng đơn hàng: Shipper nhận được thưởng nếu hoàn thành một số lượng đơn hàng lớn trong ngày hoặc tháng. Điều này giúp khuyến khích shipper làm việc năng suất hơn.

Thu nhập trung bình của shipper Ninja Van

Shipper của Ninja Van thường nhận từ 20.000 – 50.000 VNĐ/đơn, tùy thuộc vào quãng đường và điều kiện giao hàng. Nếu shipper giao từ 15 đến 20 đơn mỗi ngày, thu nhập hàng ngày có thể dao động từ 300.000 – 800.000 VNĐ. Trong tháng, với số lượng đơn hàng ổn định, shipper có thể kiếm từ 9 triệu đến 15 triệu VNĐ/tháng.

Cách tối ưu hóa thu nhập của shipper Ninja Van

• Chọn đơn hàng có khoảng cách ngắn để tăng số lượng đơn mỗi ngày.
• Giao hàng vào giờ cao điểm để nhận thêm phụ phí.
• Nhận các đơn hàng liên tỉnh hoặc đơn hàng gấp để có mức phí cao hơn.

Như vậy, lương của shipper Ninja Van không cố định mà phụ thuộc vào hiệu suất làm việc và số lượng đơn hàng mà shipper có thể hoàn thành trong ngày.

Xem thêm: TOP đơn vị giao hàng toàn quốc giá rẻ hot nhất 2024

Cách tính lương shipper Best Express

Lương của shipper Best Express được tính dựa trên số lượng đơn hàng hoàn thành, khoảng cách giao hàng, và các khoản phụ phí bổ sung như giao hàng vào giờ cao điểm, giao hàng trong thời tiết xấu hoặc vào các dịp lễ, Tết. Dưới đây là cách tính lương cụ thể cho shipper của Best Express.

Cách tính lương shipper Best Express

Lương shipper Best Express gồm 3 phần chính:

• Phí giao hàng cơ bản: Đây là số tiền shipper nhận được cho mỗi đơn hàng, phụ thuộc vào khoảng cách giao hàng và loại hàng hóa. Các đơn hàng nội thành thường có mức phí thấp hơn so với các đơn hàng liên quận hoặc liên tỉnh.Ví dụ:
  • Đơn hàng nội thành: Phí cơ bản từ 15.000 – 25.000 VNĐ/đơn.
  • Đơn hàng liên quận hoặc liên tỉnh: Phí cơ bản từ 30.000 – 50.000 VNĐ/đơn.
• Phụ phí giao hàng vào giờ cao điểm: Nếu shipper giao hàng vào giờ cao điểm hoặc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, họ có thể nhận thêm 5.000 – 10.000 VNĐ mỗi đơn.
• Thưởng theo hiệu suất: Ngoài tiền cước theo đơn, shipper Best Express có thể được nhận thêm các khoản thưởng nếu hoàn thành một số lượng đơn hàng nhất định trong ngày, tuần hoặc tháng.

Thưởng và phụ phí thêm

Best Express có chính sách thưởng khi shipper hoàn thành vượt chỉ tiêu đơn hàng theo ngày hoặc tháng. Các khoản phụ phí đi kèm có thể bao gồm:

• Thưởng cho số lượng đơn hàng lớn: Shipper nhận được thưởng khi giao trên 20 đơn hàng mỗi ngày.
• Thưởng vào các dịp đặc biệt: Giao hàng trong các dịp lễ, Tết có thêm phụ phí từ 10.000 – 20.000 VNĐ mỗi đơn.

Thu nhập trung bình của shipper Best Express

Lương shipper Best Express thường dao động từ 15.000 – 50.000 VNĐ/đơn, tùy thuộc vào khoảng cách và điều kiện giao hàng. Một shipper chăm chỉ có thể giao từ 15 đến 20 đơn mỗi ngày, với thu nhập từ 300.000 – 800.000 VNĐ/ngày. Nếu shipper làm việc 26 ngày/tháng, thu nhập có thể đạt từ 8 triệu đến 15 triệu VNĐ/tháng.

Tham khảo: Cách nhận biết mã vận đơn của các đơn vị vận chuyển

Lương shipper Bưu điện (VNPost)

Lương shipper Bưu điện (VNPost) thường được tính dựa trên số lượng đơn hàng, khoảng cách giao hàng, và các khoản phụ phí đi kèm. Shipper Bưu điện có thu nhập ổn định và nhận lương theo các mức phí quy định của Bưu điện Việt Nam. Dưới đây là cách tính lương cụ thể cho shipper Bưu điện.

Cách tính lương shipper Bưu điện (VNPost)

Lương shipper VNPost được chia thành các khoản chính sau:

• Phí giao hàng cơ bản: Đây là mức phí mà shipper nhận được cho mỗi đơn hàng, phụ thuộc vào quãng đường giao và loại dịch vụ (chuyển phát nhanh, chuyển phát thường, hoặc dịch vụ hỏa tốc).Ví dụ về mức phí:
  • Đơn hàng nội thành (khoảng cách ngắn): 20.000 – 30.000 VNĐ/đơn.
  • Đơn hàng liên tỉnh (khoảng cách dài): 40.000 – 60.000 VNĐ/đơn.
• Phụ phí cho dịch vụ hỏa tốc hoặc giao hàng đặc biệt: Nếu shipper giao các đơn hàng hỏa tốc hoặc những đơn hàng có yêu cầu đặc biệt (như hàng hóa dễ vỡ hoặc cần bảo quản đặc biệt), họ có thể nhận thêm phụ phí từ 5.000 – 20.000 VNĐ/đơn.
• Phụ phí vào giờ cao điểm hoặc ngày lễ: Khi shipper giao hàng vào các khung giờ cao điểm hoặc vào các ngày lễ, họ sẽ nhận thêm phụ phí, thường là từ 5.000 – 10.000 VNĐ/đơn.

Thưởng và phụ phí thêm

VNPost cũng có các khoản phụ phí và thưởng dành cho shipper trong các trường hợp đặc biệt:

• Thưởng hoàn thành chỉ tiêu: Shipper sẽ nhận thêm thưởng nếu hoàn thành số lượng đơn hàng nhất định trong một tháng.
• Thưởng vào dịp lễ, Tết: Các đơn hàng giao vào những dịp lễ, Tết thường có phụ phí cao hơn và shipper có thể nhận thêm từ 10.000 – 20.000 VNĐ/đơn.

Thu nhập trung bình của shipper Bưu điện

Lương của shipper Bưu điện dao động từ 20.000 – 60.000 VNĐ/đơn, tùy thuộc vào khoảng cách và loại dịch vụ. Một shipper làm việc chăm chỉ, giao khoảng 15-20 đơn mỗi ngày, có thể kiếm được 300.000 – 800.000 VNĐ/ngày. Với công việc ổn định và số lượng đơn hàng đều đặn, thu nhập hàng tháng của shipper VNPost có thể dao động từ 8 triệu đến 15 triệu VNĐ.

Xem thêm: [Mới Nhất] Cập nhật Bảng giá ship COD Bưu điện VNPost 2024

Lương shipper Viettel Post

Lương cơ bản

Mức lương cơ bản của một nhân viên giao hàng của Viettel Post sẽ được chia thành hai loại:

• Lương cơ bản theo vùng

Mức lương shipper Viettel Post cơ bản tại các vùng có sự khác biệt. Theo đó, tại các vùng có nhu cầu giao nhận hàng nhiều mức lương cơ bản sẽ cao hơn so với các vùng khác.

Tại Hà Nội, một shipper Viettel Post có lương cơ bản dao động từ 3 – 4 triệu đồng/tháng.

• Mức lương cơ bản theo thỏa thuận

Mức lương cơ bản còn phụ thuộc vào năng lực thỏa thuận giữa nhân viên với bộ phận tuyển dụng. Dựa trên đánh giá của HR với các shipper có sự tự tin, chăm chỉ thì họ có thể đưa ra mức lương cao hơn.

Xem thêm: Cách gửi hàng cho shipper tới lấy hàng nhanh nhất, an toàn, tiết kiệm

Lương từ theo năng suất làm việc – lương theo đơn hàng

Ngoài lương cơ bản, mức thu nhập của shipper còn phụ thuộc vào doanh thu từ các đơn hàng. Tại Hà Nội, giá của một đơn hàng nhỏ là 7000 đồng, và 10 nghìn đồng với các đơn hàng lớn. Trọng lượng tối đa của một đơn hàng mà người giao hàng có thể giao là 7 kg.

Các khoản thưởng

Để gia tăng tinh thần làm việc của người giao hàng, Viettel đã đưa ra một số khoản thưởng, hỗ trợ. Chẳng hẳn như hỗ trợ tiền di chuyển xa, thưởng theo hiệu suất công việc.

Để nhận được các khoản tiền thưởng này, các shipper cần có tỷ lệ giao hàng thành công trong ngày cao và tỷ lệ chuyên cần giao hàng, cũng như những đánh giá tích cực từ khách hàng.

Cách tính lương

Mức lương của một nhân viên giao hàng nhà Viettel Post sẽ được tính dựa trên công thức sau:

Tổng lương = Lương cứng + Lương thưởng + Doanh thu theo đơn – Tiền phạt – chi phí phát sinh

Các khoản phạt có thể đến từ nhiều yếu tố, trong đó việc shipper không hoàn thành KPI   là một yếu. Tùy thuộc vào phần trăm đơn hàng chưa hoàn thành mà mức phạt cho KPI khác nhau.

Viettel Post còn có các chính sách thưởng thêm cho shipper hoàn thành nhiều đơn hàng trong ngày hoặc giao hàng trong giờ cao điểm.

So sánh lương của các đơn vị giao hàng

Tóm lại, lương của shipper có thể dao động từ 10.000 đến 50.000 VNĐ/đơn, tùy thuộc vào từng đơn vị vận chuyển, khoảng cách giao hàng và loại dịch vụ khách hàng lựa chọn. Các đơn vị như Shopee Express, GHN, GHTK thường có khối lượng công việc lớn và ổn định, trong khi J&T Express và Viettel Post cung cấp các khoản thưởng thêm dựa trên hiệu suất làm việc.

Kết luận

Lương shipper phụ thuộc vào nhiều yếu tố như số lượng đơn hàng, quãng đường và đơn vị vận chuyển. Các shipper có thể tối ưu hóa thu nhập bằng cách hoàn thành tối đa đơn hàng của mình. Cùng với đó là đạt đủ chỉ tiêu về doanh số để đạt được những mức tiền thưởng tương ứng. Nếu bạn có thắc mắc gì về mức lương shipper hiện nay thì hãy liên hệ ngay Allship để được giải đáp nhé!

Bài viết liên quan

4 cách ship hàng đi tỉnh cho shop bán hàng Online mới nhất

Ship hàng đi tỉnh cho khách khi bán hàng online là một phần quan trọng trong hoạt động bán hàng. ...

Review So sánh đơn vị vận chuyển AllShip và Viettel Post

Hiện nay, các đơn vị vận chuyển ra đời ngày càng nhiều nhằm phục vụ nhu cầu mua bán hàng ...

Kinh nghiệm đóng gói hàng hóa gửi đi tỉnh thành đảm bảo an toàn?

Việc đóng gói hàng hóa gửi đi tỉnh thành làm sao cho đảm bảo an toàn, hiệu quả là vấn ...

Fulfillment là gì? Tổng hợp thông tin chi tiết dịch vụ fulfillment

Fulfillment là gì, gồm những quy trình và dịch vụ này có lợi ích gì đối với hoạt động kinh ...